Kursinformation

Interkulturelle Kompetenz im kirchlichen Kontext

Werkzeuge und Arbeitsstrategien für den Umgang mit der kul­turellen Vielfalt in der römisch-katholischen Kirche der Schweiz

ein dreitätgiger Workshop mit Mark Moser

 

Beschreibung

„… in vielen Sprachen redet [die Kirche] und dies nicht nur in dem äußeren Sinne, dass alle großen Sprachen der Welt in ihr vertreten sind, sondern mehr noch in dem tieferen Sinn, dass die vielfältigen Weisen des Erfahrens von Gott und Welt, der Reichtum der Kulturen in ihr gegenwärtig ist und so erst die Weite des Menschseins und von ihr her die Weite von Gottes Wort erscheint.“ Papst Benedikt XVI., Ansprache an die Römische Kurie, am 22. Dezember 2008 

„The single story creates stereotypes, and the problem with stereotypes is not that they are untrue, but that they are incomplete. They make one story become the only story.“ Chimamanda Ngozi Adichie

Die katholische Kirche ist ihrem Wesen nach multikulturell. Schon das Wort «katholisch» heisst «allgemein», «allumfas­send». Die seit Anbeginn der Kirche geübte internationale Solidarität ist ein geistlicher Ausdruck dafür. Mittlerweile ist die Multikulturalität auch in der Schweiz eine unumkehrbare Realität, die sich insbesondere auch in der Kirche und in der Zusammensetzung des pasto­ralen Personals wiederspiegelt. Daraus ergeben sich Chancen und Herausforderungen, weil Kultur unsere Erwartungen, Deutungen und Bewertungen von Kommunikation beein­flusst, die dann entweder zu Ko­operation und Produktivität oder zu Missverständnissen und zu Konflikten führt. Nicht zuletzt vor dem Hintergrund, dass die Multikulturalität der katho­li­schen Kirche in die DNA ge­schrieben ist, möchte das Bistum Basel die Interkulturali­tät noch stärker als Ressource aktivieren und betrachtet von daher die interkulturelle Kom­petenz als eine Kernkompetenz Ihres pastoralen Personals.Kursziele

Durch die Stärkung ihrer interkulturellen Kompetenz werden die TN...

• ...ein Verständnis dafür (weiter-)entwickeln, wie kulturelle Prägung und Identität die Einstellungen und Erwartungen gegenüber der Kirche beeinflussen
• ...den Einfluss des «cultural impact» von ihnen und ihren Kolleginnen und Kollegen auf die pastorale Tätigkeit einschätzen und als Ressource aktivieren können
• ...die interkulturellen Anteile an Konflikten einordnen und lösungsorientiert angehen können

 

Arbeits- und Lernmethodik

Es wird mit einer grossen Methodenvielfalt aus der partizipativen Erwachsenenbildung gearbeitet (z.B.  Simulationen, Rollen­spiele,  Videoclips, persönliche und Gruppenreflexionsprozesse).

Gruppengrösse: 10-20 Teilnehmerinnen und Teilnehmer.

Themen

• Die Bedeutung von Kultur in unserem Arbeitsalltag
• Meine kulturelle Identität kennen und Stereotypen
• Interkulturelle Kompetenz verstehen und einsetzen
• Grundlagen interkultureller Kommunikation
• Meinen Kommunikationsstil erkennen
• Wie Kultur unsere Zusammenarbeit in Teams und Gremien prägt
• Kulturelle Werte und Grundlagen anhand verschiedener Kulturmodelle
• Erwartungen und Kultur in der pastoralen Arbeit
• Kooperation und Konflikte in kulturell gemischten Teams
• Das Training ist maßgeschneidert und wird auf die Bedürfnisse und Erwartungen der Teilnehmer/-innen abgestimmt

Kursleiter

Mark Moser ist in Ozeanien aufgewachsen und lebt mit seiner Familie in Bern. Seine Kernkompetenzen liegen im Bereich Kulturentwicklung, Inter­kulturelle Kompetenz, Führung und Kommunikation, Konfliktanalyse und -bearbeitung, sowie bei Coachings. Seine Leidenschaft ist es, Leute und Teams in einer motivierenden und bereichernden Art und Weise zu er­mächtigen, und wirkungsvoll in einem multikulturellen Kontext zu wirken.