Kursinformation

Beschreibung

Die katholische Kirche ist ihrem Wesen nach multikulturell. Schon das Wort «katholisch» heisst «allgemein», «allumfassend». Die seit Anbeginn der Kirche geübte internationale Solidarität ist ein geistlicher Ausdruck dafür. Mittlerweile ist die Multikulturalität auch in der Schweiz eine unumkehrbare Realität, die sich insbesondere auch in der Kirche und in der Zusammensetzung des pasto­ralen Personals widerspiegelt. Daraus ergeben sich Chancen und Herausforderungen, weil Kultur unsere Erwartungen, Deutungen und Bewertungen von Kommunikation beein­flusst, die dann entweder zu Ko­operation und Produktivität oder zu Missverständnissen und zu Konflikten führt. Nicht zuletzt vor dem Hintergrund, dass die Multikulturalität der katho­li­schen Kirche in die DNA ge­schrieben ist, möchte das Bistum Basel die Interkulturali­tät noch stärker als Ressource aktivieren und betrachtet von daher die interkulturelle Kom­petenz als eine Kernkompetenz seines pastoralen Personals.

Kursziele

Durch die Stärkung ihrer interkulturellen Kompetenz werden die TN ...

• ... ein Verständnis dafür (weiter-)entwickeln, wie kulturelle Prägung und Identität die Einstellungen und Erwartungen gegenüber der Kirche beeinflussen
• ... den Einfluss des «cultural impact» von ihnen und ihren Kolleginnen und Kollegen auf die pastorale Tätigkeit einschätzen und als Ressource aktivieren können
• ... die interkulturellen Anteile an Konflikten einordnen und lösungsorientiert angehen können

Arbeits- und Lernmethodik

Es wird mit einer grossen Methodenvielfalt aus der partizipativen Erwachsenenbildung gearbeitet (z.B.  Simulationen, Rollen­spiele, Videoclips, persönliche und Gruppenreflexionsprozesse).

Gruppengrösse: 10-20 Teilnehmerinnen und Teilnehmer.

Themen

• Die Bedeutung von Kultur in unserem Arbeitsalltag
• Meine kulturelle Identität kennen und Stereotypen
• Interkulturelle Kompetenz verstehen und einsetzen
• Grundlagen interkultureller Kommunikation
• Meinen Kommunikationsstil erkennen
• Wie Kultur unsere Zusammenarbeit in Teams und Gremien prägt
• Kulturelle Werte und Grundlagen anhand verschiedener Kulturmodelle
• Erwartungen und Kultur in der pastoralen Arbeit
• Kooperation und Konflikte in kulturell gemischten Teams

Das Training ist massgeschneidert und wird auf die Bedürfnisse und Erwartungen der Teilnehmer/-innen abgestimmt.

Kursleiter

Mark Moser ist in Ozeanien aufgewachsen und lebt mit seiner Familie in Bern. Seine Kernkompetenzen liegen im Bereich Kulturentwicklung, Inter­kulturelle Kompetenz, Führung und Kommunikation, Konfliktanalyse und -bearbeitung sowie bei Coachings. Seine Leidenschaft ist es, Leute und Teams in einer motivierenden und bereichernden Art und Weise zu ermächtigen, und wirkungsvoll in einem multikulturellen Kontext zu wirken.

Er ist zudem als externer Dozent an der Fachhochschule Nord­westschweiz zum Thema Interkulturelles Management sowie an der ZHAW Schule für Gesundheit tätig. Darüber hinaus ist er Geschäftsführer von up-international.org, einer Non-Profit Organisation welche sich im Bereich Gewaltprävention im In- und Ausland engagiert.

Kontakt: Mark Moser, Waldstätterstrasse 14 ; CH-3014 Bern; Tel: +41 79 108 29 34 I mail@markmoser.ch I www.markmoser.ch

Kurskosten pro Person

Die Kurskosten variieren je nach gewähltem Angebot und Durchführungsort.
Ungefährer Richtwert: Kurskosten pro Person: 500 CHF, zzgl. 500 CHF Pensionskosten.

Veranstalter, Anmeldung und Auskunft

Bistum Basel – Abteilung Bildung | Baselstrasse 58 | Postfach | 4502 Solothurn
Telefon: 032 625 58 49

Email: sekretariat.bildung@bistum-basel.ch